BJ Flexpartners
Personeel
Herkomst
BJ Flexpartners heeft zich gespecialiseerd in het uitzenden van voornamelijk Oost-Europese arbeidskrachten. Het grootste deel van deze groep is afkomstig uit Polen en Slowakije. De Oost-Europese medewerkers staan bekend om hun hoge productiviteit, lage ziekteverzuim en goede arbeidsmentaliteit.
BJ Flexpartners heeft zich gespecialiseerd in het uitzenden van voornamelijk Oost-Europese arbeidskrachten. Het grootste deel van deze groep is afkomstig uit Polen en Slowakije. De Oost-Europese medewerkers staan bekend om hun hoge productiviteit, lage ziekteverzuim en goede arbeidsmentaliteit.
Persoonlijk contact
Door uitgebreide persoonlijke contacten met de medewerkers slaagt BJ Flexpartners er steeds weer in om de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden. Naast het contact met de medewerkers in het land van herkomst, waar de eerste gesprekken plaatsvinden, wordt er bij aankomst in Nederland nogmaals een uitgebreid intakegesprek met de mensen gehouden. Hierdoor worden voor alle partijen de verwachtingen duidelijk en komt er niemand voor verrassingen te staan. In deze gesprekken worden nogmaals de talenkennis, ervaring en motivatie besproken en gecontroleerd, zodat we voor 200 procent zeker weten dat de kandidaten aan de wensen en verwachtingen van de inlener voldoen.
Door uitgebreide persoonlijke contacten met de medewerkers slaagt BJ Flexpartners er steeds weer in om de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden. Naast het contact met de medewerkers in het land van herkomst, waar de eerste gesprekken plaatsvinden, wordt er bij aankomst in Nederland nogmaals een uitgebreid intakegesprek met de mensen gehouden. Hierdoor worden voor alle partijen de verwachtingen duidelijk en komt er niemand voor verrassingen te staan. In deze gesprekken worden nogmaals de talenkennis, ervaring en motivatie besproken en gecontroleerd, zodat we voor 200 procent zeker weten dat de kandidaten aan de wensen en verwachtingen van de inlener voldoen.
Huisvesting
De begeleiding van de uitzendkrachten houdt echter niet op op het moment dat de medewerkers bij de klanten zijn begonnen. BJ Flexpartners biedt de uitzendkrachten de mogelijkheid om gebruik te maken van de door het bedrijf beschikbaar gestelde bedrijfswoningen. Dit zijn nette woningen in de buurt van de werkplekken, waar de medewerkers samen met een aantal andere uitzendkrachten kunnen wonen. Deze bedrijfswoningen voldoen aan alle wettelijke en in de ABU-CAO vastgelegde eisen op het gebied van comfort en veiligheid.
Wij bezoeken de medewerkers minimaal eenmaal per week op een vast tijdstip in de woning zodat zij al hun vragen kunnen stellen en salarisstroken en voorschotten ontvangen. Natuurlijk is dit voor BJ Flexpartners ook een goed moment om te werken aan de relatie met de uitzendkrachten. Wij zijn ook voor de medewerkers 24 uur per dag bereikbaar en indien nodig bezoeken wij de woningen natuurlijk ook vaker.
De begeleiding van de uitzendkrachten houdt echter niet op op het moment dat de medewerkers bij de klanten zijn begonnen. BJ Flexpartners biedt de uitzendkrachten de mogelijkheid om gebruik te maken van de door het bedrijf beschikbaar gestelde bedrijfswoningen. Dit zijn nette woningen in de buurt van de werkplekken, waar de medewerkers samen met een aantal andere uitzendkrachten kunnen wonen. Deze bedrijfswoningen voldoen aan alle wettelijke en in de ABU-CAO vastgelegde eisen op het gebied van comfort en veiligheid.
Wij bezoeken de medewerkers minimaal eenmaal per week op een vast tijdstip in de woning zodat zij al hun vragen kunnen stellen en salarisstroken en voorschotten ontvangen. Natuurlijk is dit voor BJ Flexpartners ook een goed moment om te werken aan de relatie met de uitzendkrachten. Wij zijn ook voor de medewerkers 24 uur per dag bereikbaar en indien nodig bezoeken wij de woningen natuurlijk ook vaker.
Vervoer
Veel van onze medewerkers komen met vliegtuig of bus naar Nederland. Naast hulp en advies bij de reis naar Nederland en terug naar het land van herkomst voor bijvoorbeeld vakantie, verzorgen wij ook het vervoer van en naar de werkplek voor onze uitzendkrachten. Zij kunnen voor dit woon-werkverkeer gebruik maken van onze bedrijfsauto's, die gedeeld worden met ander uitzendkrachten. Indien de medewerkers erg dicht bij de werkplek wonen, kunnen zij ook gebruik maken van door ons beschikbaar gestelde fietsen.
Veel van onze medewerkers komen met vliegtuig of bus naar Nederland. Naast hulp en advies bij de reis naar Nederland en terug naar het land van herkomst voor bijvoorbeeld vakantie, verzorgen wij ook het vervoer van en naar de werkplek voor onze uitzendkrachten. Zij kunnen voor dit woon-werkverkeer gebruik maken van onze bedrijfsauto's, die gedeeld worden met ander uitzendkrachten. Indien de medewerkers erg dicht bij de werkplek wonen, kunnen zij ook gebruik maken van door ons beschikbaar gestelde fietsen.
Ziektekostenverzekering
BJ Flexpartners ziet het als haar morele plicht om te zorgen dat de uitzendkrachten een goede ziektekostenverzekering hebben tijdens hun werkzaamheden in Nederland. Wij hebben afspraken gemaakt met een grote ziektekostenverzekeraar, waardoor onze medewerkers gebruik kunnen maken van een verzekering die speciaal op maat is gemaakt voor de Oost-Europese arbeidsmigranten. Zo heeft deze verzekering een speciale regeling voor het te betalen eigen risico, een extra voorziening voor repatriëring en een tandartsverzekering voor noodgevallen. En dit alles tegen een erg aantrekkelijke premie. BJ Flexpartners verzorgt voor de uitzendkrachten de aan- en afmelding. Zodat we zeker zijn dat iedereen verzekerd is. Indien een uitzendkracht toch besluit om zelf een verzekering af te sluiten, dan vragen wij om een kopie van de verzekeringspolis, om er zeker van te zijn dat de uitzendkracht niet onverzekerd aan het werk gaat.
Natuurlijk begeleiden wij onze medewerkers ook bij bezoeken aan huisarts, tandarts of ziekenhuis, zodat de taalbarrière geen obstakel is voor goede medische hulp.
BJ Flexpartners ziet het als haar morele plicht om te zorgen dat de uitzendkrachten een goede ziektekostenverzekering hebben tijdens hun werkzaamheden in Nederland. Wij hebben afspraken gemaakt met een grote ziektekostenverzekeraar, waardoor onze medewerkers gebruik kunnen maken van een verzekering die speciaal op maat is gemaakt voor de Oost-Europese arbeidsmigranten. Zo heeft deze verzekering een speciale regeling voor het te betalen eigen risico, een extra voorziening voor repatriëring en een tandartsverzekering voor noodgevallen. En dit alles tegen een erg aantrekkelijke premie. BJ Flexpartners verzorgt voor de uitzendkrachten de aan- en afmelding. Zodat we zeker zijn dat iedereen verzekerd is. Indien een uitzendkracht toch besluit om zelf een verzekering af te sluiten, dan vragen wij om een kopie van de verzekeringspolis, om er zeker van te zijn dat de uitzendkracht niet onverzekerd aan het werk gaat.
Natuurlijk begeleiden wij onze medewerkers ook bij bezoeken aan huisarts, tandarts of ziekenhuis, zodat de taalbarrière geen obstakel is voor goede medische hulp.
Persoonlijke groei
BJ Flexpartners hecht erg veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van de uitzendkrachten. Onze ervaring is dat er erg veel Oost-Europese medewerkers in Nederland werken die ver onder hun eigen kunnen werken. Door een uitgekiend evaluatieprogramma proberen wij het beste uit onze medewerkers te halen en hiermee de uitzendkrachten aan ons en de opdrachtgevers te binden. Deze gesprekken worden op vastgestelde momenten gehouden met of zonder een vertegenwoordiger van de opdrachtgever. In de gesprekken komen onder andere het huidige functioneren, de ambities en de toekomst van de medewerker in Nederland aan bod.
Daarnaast bieden wij onze uitzendkrachten de mogelijkheid tot het volgen van bijvoorbeeld een taalcursus of het halen van een VCA certificaat.
BJ Flexpartners hecht erg veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van de uitzendkrachten. Onze ervaring is dat er erg veel Oost-Europese medewerkers in Nederland werken die ver onder hun eigen kunnen werken. Door een uitgekiend evaluatieprogramma proberen wij het beste uit onze medewerkers te halen en hiermee de uitzendkrachten aan ons en de opdrachtgevers te binden. Deze gesprekken worden op vastgestelde momenten gehouden met of zonder een vertegenwoordiger van de opdrachtgever. In de gesprekken komen onder andere het huidige functioneren, de ambities en de toekomst van de medewerker in Nederland aan bod.
Daarnaast bieden wij onze uitzendkrachten de mogelijkheid tot het volgen van bijvoorbeeld een taalcursus of het halen van een VCA certificaat.
|
 |
